Stetiger gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und technischer Wandel stellt hohe Anforderungen an professionelle Qualifizierungs- und Beratungsinstitutionen. Um den Kunden die notwendigen Qualifikationen für ihren Arbeitsalltag zu vermitteln, arbeiten die Bildungsexperten von DB Training permanent an innovativen Konzepten und Trainings. Darüber hinaus muss auch die Organisationsstruktur zu diesen Anforderungen passen. Die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur von DB Training wurde im Rahmen des Projektes „JUMP 2006 – Jetzt umdenken – morgen profitieren“ entwickelt und aus DZB und DB Bildung wurde zu Jahresbeginn einheitlich DB Training. Der neue Name symbolisiert den Wandel und trägt unseren Anspruch, den Kundenbedürfnissen des bahninternen und externen, des nationalen und internationalen Marktes gerecht zu werden, gut sichtbar nach außen. Zudem stützt er die Internationalisierungsstrategie des Konzerns als Mobilitäts- und Logistikdienstleister.
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