Funktionsausbildung
Die Tf-Akademie: Vorsprung durch Innovation
Die Pilotphase hat gezeigt: Mit von den DB-Geschäftsfeldern gemeinsam aufgesetzten Qualifizierungskapazitäten können mehr Triebfahrzeugführer*innen ausgebildet und die Zufriedenheit und Erfolgsquote der Teilnehmenden gesteigert werden.
Bereits in Deine Bahn 7/2021 wurde darüber berichtet, wie der DB-Konzern eine geschäftsfeldübergreifende Tf-Funktionsausbildung pilotiert, um sowohl Qualitäts- als auch Effizienzvorteile zu erzielen. Fazit nach der Pilotphase: Das Konzept der Tf-Akademie ist ein Erfolg. Mit gemeinsam aufgesetzten Qualifizierungskapazitäten können mehr Triebfahrzeugführer*innen (Tf) ausgebildet werden – ein wertvoller Beitrag zur nachhaltigen Abdeckung des Bedarfs an Tf. Dies unterstützt direkt die Konzernstrategie „Starke Schiene“, indem mehr qualifizierte Mitarbeitende gewonnen werden können. Neu gesetzte Standards bezüglich der Ausstattung von Unterrichtsräumen bis hin zu den Ausbildungsplänen ermöglichen nun eine geschäftsfeldübergreifende Tf-Funktionsausbildung. Neben dem effizienten Einsatz von Ressourcen können auch wichtige unterstützende Aktivitäten wie Planungs- und Rekrutierungsprozesse besser koordiniert werden.
SystemBahnPlus
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Die DB InfraGO und der Verein ZukunftPlus haben ein Projekt für die Integration angehender Fachkräfte aus dem Ausland ins Leben gerufen.
AOLA: Fachkräfte im Verbund entwickeln
Die Ausbildungsinitiative OberLeitungsAusrüster ist ein gemeinsames Projekt von acht führenden Unternehmen der Schieneninfrastruktur.
Die Lernstation als zentrale Plattform
Eine zentrale Lernerlebnisplattform für den gesamten Konzern ist die Antwort der DB auf die Herausforderungen durch neue Technologien, veränderte Berufsbilder und den wachsenden Bedarf an lebenslangem Lernen.
