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Mitarbeiterpotenziale nutzen

Innovation kommt von innen

Die Dynamik an den Märkten nimmt zu. Produktzyklen werden kürzer, die Herausforderungen an Dienstleister komplexer. Im harten Wettbewerb ist Stärke und Innovationskraft gefragt. Wer in starren Strukturen gefangen ist, nicht die Fähigkeit besitzt, flexibel zu agieren und nach vorne zu denken, geht unter. Viele große Unternehmen haben den Wandel der Zeit verschlafen. Sie mussten ihren Tribut dafür bezahlen. Andere haben begriffen, dass Innovation der Motor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist. Doch wer treibt diesen Motor an? Wer ist die heimliche Macht hinter dem Ganzen? Wer ist der Zauberer von Oz? Dieser Beitrag zeigt, was wichtig für eine gute Innovationskultur ist und wie sich schlummerndes Potenzial wecken lässt.

Die Dynamik an den Märkten nimmt zu. Produktzyklen werden kürzer, die Herausforderungen an Dienstleister komplexer. Im harten Wettbewerb ist Stärke und Innovationskraft gefragt. Wer in starren Strukturen gefangen ist, nicht die Fähigkeit besitzt, flexibel zu agieren und nach vorne zu denken, geht unter. Viele große Unternehmen haben den Wandel der Zeit verschlafen. Sie mussten ihren Tribut dafür bezahlen. Andere haben begriffen, dass Innovation der Motor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist. Doch wer treibt diesen Motor an? Wer ist die heimliche Macht hinter dem Ganzen? Wer ist der Zauberer von Oz? Dieser Beitrag zeigt, was wichtig für eine gute Innovationskultur ist und wie sich schlummerndes Potenzial wecken lässt.

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Deine Bahn 12/2012

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