Führung
Selbstorganisation trifft Bahnbetrieb
Der Bahnbetrieb ist stark von Reglementierung und hierarchischer Führung geprägt. Dem gegenüber steht die zunehmende Notwendigkeit von Bahnunternehmen, mehr Flexibilität und Resilienz durch die Anwendung selbstorganisierter Arbeitskonzepte zu gewinnen.
Dem Wandel unserer Wissensgesellschaft in eine Komplexitätsgesellschaft werden selbstorganisierte Arbeitsformen entgegengesetzt. Der Artikel betrachtet das Thema Führung aus dem Blickwinkel der Betriebssicherheit, gibt einen Überblick über die Selbstorganisation und soll zur Diskussion über die Schnittstelle zum Bahnbetrieb anregen.
SystemBahnPlus
Die Sicherheitskultur im System Eisenbahn (Teil 3)
Die Verankerung einer positiven Sicherheitskultur in Bahnunternehmen ist eine Führungsaufgabe.
Die Sicherheitskultur im System Eisenbahn (Teil 2)
Der zweite Teil geht auf das Zusammenspiel und die Schnittstellen von Sicherheitskultur und menschlich-organisatorischen Faktoren ein.
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
