Zukunftskompetenzen und eine neue Sektor-Allianz
SERAS: EU-Projekt zur Transformation der Beschäftigung im Eisenbahnsektor
Quelle: smarterpix/goodluz
Die Transformation der Beschäftigung im Eisenbahnsektor, in Europa und auch weltweit, ist in vollem Gange. Maßgebliche Treiber hierfür sind die Auswirkungen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI), die Digitalisierung und Automatisierung sowie die dadurch schnell wachsende Bedeutung der sogenannten „nicht-technischen Kompetenzen (NTK)“. Gleichzeitig ergibt sich eine Fülle neuer Anforderungen im Rahmen der Verwirklichung eines einheitlichen Europäischen Eisenbahnraumes. Dadurch verändern sich gerade die Berufsprofile, die Anforderungen an die Fähigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten im Bahnsektor. Dieser Wandel wird sich in den nächsten Jahren noch beschleunigen.
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