Lernkultur
So digital lernt der DB-Konzern
Die Vielfalt an Projekten und Methoden zeigt, dass digitale Angebote ihren festen Platz in der Lernkultur der Deutschen Bahn gefunden haben.
Die Digitalisierung begleitet uns in all ihren Facetten im Alltag – auch im Bereich Lernen. So ist digitales Lernen in den letzten Jahren ein wichtiger Bestandteil der Bahn-DNA geworden, bei dem die Lernenden und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Die Implementierung einer zentralen Lernerlebnisplattform wie die Lernstation und die Entwicklung sowie verstärkte Nutzung digitaler Lernformate sind wichtige Wegbereiter für ein ganzheitliches DB-Lernökosystem. Dadurch werden Bedürfnisse der Mitarbeitenden adressiert und neue Potenziale genutzt.
SystemBahnPlus
Gamifizierung in der Mobilitätsbranche
Im InnoVET-Projekt „UpTrain“ werden Lernangebote mit spieltypischen Elementen eingesetzt, um typischen Herausforderungen zu begegnen.
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
VDV-Akademie verleiht Preis für digitales Lernen
Auf der Konferenz und Fachmesse mobility move im März in Berlin hat die VDV-Akademie erstmals den Mobility E-Learning Award (MELA) vergeben.
