Doppelte Vermittlungspraxis in der Qualifizierung
Train the Trainer im System Eisenbahn
Die Holsteinbahn und die VDV-Akademie haben sich zusammengetan, um der Branche ein attraktives Angebot für die Qualifizierung des Ausbildungspersonals zu bieten.
Ausbildungs- und Prüfstellen benötigen qualifiziertes Ausbildungspersonal. Das Internet ist voll von Angeboten von Schulen und Akademien, die Fachkräfte zu Trainer*innen ausbilden möchten. Neben vereinzelten Fernlehrgängen sind überwiegend Präsenzveranstaltungen zu finden, die binnen fünf bis sechs Tagen einen großen Input an reinen Informationen vermitteln. Kurse, die explizit Bezug auf die § 14 Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) nehmen und sich an zukünftiges Ausbildungspersonal im Eisenbahnbetrieb richtet, sind jedoch selten – rar sind jene, die zusätzlich die doppelte Vermittlungspraxis anwenden.
SystemBahnPlus
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
Lernen als Schlüssel im DB-Konzern
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer modernen Lernkultur wird die Zukunftsfähigkeit der Deutschen Bahn nachhaltig gestärkt.
