Frauen bei der Bahn
Was verbindet die Graswurzelinitiative #WirSindSchonDa mit einem Online-Café?
Die Initiative des Netzwerks Frauen bei der Bahn möchte ungenutzte Potenziale berufserfahrener Mitarbeiterinnen aufzeigen und erschließen.
Im Jahr 2021 rief das Netzwerk Frauen bei der Bahn dazu auf, Entwicklungsmöglichkeiten für berufserfahrene Frauen zu identifizieren. Das führte dazu, dass sich neun Frauen unter dem Hashtag #WirSindSchonDa zusammenschlossen, um interne Potenziale bei der Deutschen Bahn sichtbar zu machen.
SystemBahnPlus
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
Lernen als Schlüssel im DB-Konzern
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer modernen Lernkultur wird die Zukunftsfähigkeit der Deutschen Bahn nachhaltig gestärkt.
