Nachwuchskräfte, Quereinsteiger*innen und internationale Mitarbeitende
Fachkräfte gewinnen und integrieren bei der DB Bahnbau Gruppe
Zielgruppenorientiertes Recruiting ist gefragt, um den steigenden Personalbedarf bei Infrastrukturprojekten langfristig zu sichern.
Der Fachkräftemangel bleibt Realität – insbesondere im Bahn- und Infrastrukturbau. Für die DB Bahnbau Gruppe heißt das: Klassisches Recruiting allein reicht nicht aus, um den langfristigen Personalbedarf zu sichern. Seit dem letzten Artikel vor zwei Jahren zu diesem Thema ist viel passiert: Es wurden Erfahrungen gesammelt, Erfolge erzielt und Prozesse weiterentwickelt.
SystemBahnPlus
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Die DB InfraGO und der Verein ZukunftPlus haben ein Projekt für die Integration angehender Fachkräfte aus dem Ausland ins Leben gerufen.
Die Lernstation als zentrale Plattform
Eine zentrale Lernerlebnisplattform für den gesamten Konzern ist die Antwort der DB auf die Herausforderungen durch neue Technologien, veränderte Berufsbilder und den wachsenden Bedarf an lebenslangem Lernen.
Auswirkungen der Bahnreform auf die berufliche Aus- und Fortbildung
Zwei in der Qualifizierung tätigen Mitarbeiter der ehemaligen Bundesbahn und Reichsbahn berichten aus ihren persönlichen Erfahrungen.
