KI-Kompetenz
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz (KI) ist längst im Arbeitsalltag der Mobilitätsbranche angekommen – von der Planung über Instandhaltung bis hin zu Administration und Management. Dabei geht es um weit mehr als eine neue Technologie, sondern um eine tiefgreifende Transformation von Arbeit: Tätigkeiten verändern sich, Rollenprofile verschieben sich und neue Kompetenzen werden entscheidend.
SystemBahnPlus
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
Neues Lernen erfordert neue Lernwelten
Um den geänderten Anforderungen an Qualifizierungen gerecht zu werden, müssen digitale und analoge Lernorte neu gedacht werden.
Neue Erkenntnisse und Ansätze gegen den Fachkräftemangel
Auf der zweiten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass die Verkehrsunternehmen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen.
