Mobiles Arbeiten
Wie man ein Unternehmen arbeitsfähig hält, wenn alles stillsteht
Um mehreren zehntausend Mitarbeitern die technischen Möglichkeiten zu geben, ihre Arbeit mobil und von Zuhause aus zu erledigen, musste die IT-Infrastruktur des Bahnkonzerns in kürzester Zeit angepasst und erweitert werden.
Dass die Deutsche Bahn (DB) auch in Zeiten der coronabedingten Kontaktbeschränkungen weiter ihrer Aufgabe nachkommt, Menschen und Güter von A nach B zu bringen, daran ließ Bahnchef Lutz nie einen Zweifel. Um mehreren zehntausend Konzernmitarbeiter*innen die technischen Möglichkeiten zu geben, ihre Arbeit auch remote zu tätigen, musste DB Systel, IT-Tochter und Digitalpartner im DB-Konzern, nicht nur eine kreative Denke beweisen, sondern auch mit einer Handvoll Teams von heute auf morgen eine kleine Welt bewegen.
SystemBahnPlus
Ein Lernökosystem für eine starke Qualifizierung bei der DB AG
Das Konzernprojekt Lernen@DB hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Qualifizierungslandschaft der Deutschen Bahn grundlegend zu verändern.
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
