Nachwuchsgewinnung in Bahnbauberufen
Zielgruppennähe und Selbsterfahrung im Ausbildungsmarketing
Die Spitzke-Akademie setzt auf eine zielgruppengerechte Ansprache, um junge Menschen für Berufe im Bahnbau zu begeistern.
Für die Zukunftsfähigkeit der Bahninfrastruktur ist es wesentlich, mehr qualifizierte und gut ausgebildete Fachkräfte ins System zu bringen. Zudem greifen klassische Maßnahmen des Ausbildungsmarketings nur noch bedingt bei der Zielgruppe. Der Unternehmensgruppe SPITZKE ist hier bereits vor einigen Jahren mit Erfolg eine Trendwende gelungen. Ein Einblick.
SystemBahnPlus
Die Lernstation als zentrale Plattform
Eine zentrale Lernerlebnisplattform für den gesamten Konzern ist die Antwort der DB auf die Herausforderungen durch neue Technologien, veränderte Berufsbilder und den wachsenden Bedarf an lebenslangem Lernen.
Lernen als Schlüssel im DB-Konzern
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer modernen Lernkultur wird die Zukunftsfähigkeit der Deutschen Bahn nachhaltig gestärkt.
AOLA: Fachkräfte im Verbund entwickeln
Die Ausbildungsinitiative OberLeitungsAusrüster ist ein gemeinsames Projekt von acht führenden Unternehmen der Schieneninfrastruktur.
