Empfehlungen des EU-Projekts STAFFER
Branchenstrategie für zukunftssichere und attraktive Berufe im Bahnsektor
Mit seinen Empfehlungen für die Kompetenzentwicklung in Bahnberufen leistet das EU-Projekt STAFFER einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Personalbedarfs.
Digitalisierung, Wandel der Berufsbilder, Personalmangel und Beschäftigungsfähigkeit sind Herausforderungen für den Bahnsektor in ganz Europa. Das EU-Projekt STAFFER hat nun einen in dieser Form bislang einzigartigen Beitrag zur Stärkung und Zukunftssicherung der Berufe geleistet und eine Branchenstrategie für berufliche Kompetenzen (Sektor Skill-Strategy) entworfen, die durch ein breites Bündnis erarbeitetet wurde.
SystemBahnPlus
Der Mensch im Mittelpunkt: Attraktivität der Schiene im europäischen Kontext
In der EU-Schienenpolitik ging es lange Zeit vor allem um Technik und Regulierung. Es wird Zeit, die Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
Pläne der EU-Kommission im Bereich Eisenbahn und Beschäftigung
Der Green Deal ist Geschichte – was der Schienensektor von der europäischen Politik aus der Perspektive der Personalgewinnung erwarten kann.
Neue Erkenntnisse und Ansätze gegen den Fachkräftemangel
Auf der zweiten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass die Verkehrsunternehmen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen.
