Neue Wege für die Fachkräftegewinnung
Der Mensch im Mittelpunkt: Attraktivität der Schiene im europäischen Kontext
In der EU-Schienenpolitik ging es lange Zeit vor allem um Technik und Regulierung. Es wird Zeit, die Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
Der Eisenbahnsektor befindet sich in einem fundamentalen Wandel, vor allem durch Digitalisierung und Automatisierung. Gleichzeitig ist er das Rückgrat für das Gelingen des „Europäischen Green Deals“, für die Erreichung der Klimaziele. Mehr Verkehr auf die Schiene ist daher ohne Alternative. Das ist für den Bahnsektor Chance und Herausforderung zugleich. Gelingen kann der Wandel nur mit einer steigenden Zahl von Beschäftigten, die gut qualifiziert und motiviert sind sowie immer effizienter arbeiten.
SystemBahnPlus
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Die DB InfraGO und der Verein ZukunftPlus haben ein Projekt für die Integration angehender Fachkräfte aus dem Ausland ins Leben gerufen.
Branchenstrategie für zukunftssichere und attraktive Berufe im Bahnsektor
Mit seinen Empfehlungen für die Kompetenzentwicklung in Bahnberufen leistet das EU-Projekt STAFFER einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Personalbedarfs.
Die Lernstation als zentrale Plattform
Eine zentrale Lernerlebnisplattform für den gesamten Konzern ist die Antwort der DB auf die Herausforderungen durch neue Technologien, veränderte Berufsbilder und den wachsenden Bedarf an lebenslangem Lernen.
