Deine Bahn 07/2024
Im Fokus der aktuellen Ausgabe zum Schwerpunkt Arbeitgeber Bahnbranche stehen Personalentwicklung und Qualifizierung bei DB InfraGO, EU-Initiativen zur Gewinnung von Fachkräften im Schienensektor, die Stärkung der beruflichen Bildung mit einem neuen trialen Modell, digitales Lernen bei der DB sowie Wissenssicherung in Unternehmen.
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Inhalt
Editorial
Bahn Aktuell
Systemverbund Bahn
Personenverkehr
Infrastruktur
Menschen in Beruf & Führungsverantwortung
- Die Transformation vom Kunden zum Bildungsanbieter
- Die lernende Organisation als Antwort auf den Fachkräftemangel
- Triale Weiterbildung – durchlässig und digital
- So digital lernt der DB-Konzern
- Gesundheit im Fokus: Mit neuen Anreizen punkten
- Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften
- Damen auf Dampfzügen
- Führerstände und Führerräume
Blick in die Ausgabe
Hochgeschwindigkeitsverkehr in Spanien
Das Land hat mit 3.917 Kilometern das längste Schnellfahrstreckennetz Europas – Hochgeschwindigkeitsverkehr gilt als Spitzenprodukt.
Führerstände und Führerräume
Der Arbeitsplatz des Fahrzeugführenden hat sich im Laufe der Eisenbahngeschichte stark gewandelt.
Damen auf Dampfzügen
Die Historische Eisenbahn Frankfurt hatte zum Aktionstag eingeladen: Ausschließlich Frauen bedienten die Fahrten mit einer Dampflokomotive.
Rail Baltica: ein europäisches Projekt mit Zukunft
Bahnreisen ins Baltikum sollen durch ein EU-gefördertes Infrastrukturvorhaben deutlich attraktiver werden.
Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften
Seit 2022 bieten die Deutsche Bahn und die Stiftungsfamilie BSW/EWH mit der DB Youngster Community ein einmaliges Programm für Azubis und dual Studierende.
Grundlagen „ETCS im Bahnbetrieb“ (Teil 2)
Dieser Folgebeitrag behandelt die strecken- und fahrzeugseitige Ausrüstung, die für das Fahren unter dem europäischen Zugbeeinflussungssystem erforderlich ist.
Gesundheit im Fokus: Mit neuen Anreizen punkten
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Verkehrsunternehmen Mitarbeitende an sich binden und neue gewinnen.
So digital lernt der DB-Konzern
Die Vielfalt an Projekten und Methoden zeigt, dass digitale Angebote ihren festen Platz in der Lernkultur der Deutschen Bahn gefunden haben.
Triale Weiterbildung – durchlässig und digital
Ein Kernziel des InnoVET-Projekts „UpTrain“ ist die Entwicklung von zwei neuen gewerblich-technischen Fortbildungen für die Bahnbranche.
