Wissensmanagement
Die lernende Organisation als Antwort auf den Fachkräftemangel
Bei Personalabgängen geht oft Wissen verloren. Mittels Geschäftsprozessmanagement will das Nahverkehrsunternehmen VGF gegensteuern.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt zeigt, warum der Erhalt von Fach- und Erfahrungswissen im Unternehmen als Teil einer „Lernenden Organisation“ ein Schlüssel ist, um dem nicht mehr zu ignorierenden Fach- und Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.
SystemBahnPlus
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
Sagen, was Sache ist
Einfache Sprache ist ein wichtiges Thema für alle Unternehmen. Denn nur, wenn wir uns verstehen, können wir effektiv und sicher arbeiten.
