Wie RMV und rms Zukunftskompetenzen fördern
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
Künstliche Intelligenz ist mehr als eine neue Technologie – sie verändert grundlegend, wie Organisationen arbeiten, Wissen verarbeiten und Entscheidungen treffen. Der Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV) und die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft (rms) haben diesen Wandel frühzeitig als Herausforderung verstanden und mit Initiativen wie dem KI.Collab einen gemeinsamen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet, Orientierung schafft und konkrete Praxisresultate hervorbringt. Der Artikel zeigt, wie aus ersten Experimenten eine unternehmensverbundweite Initiative wurde – und was andere Organisationen daraus lernen können.
SystemBahnPlus
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Neues Lernen erfordert neue Lernwelten
Um den geänderten Anforderungen an Qualifizierungen gerecht zu werden, müssen digitale und analoge Lernorte neu gedacht werden.
Wir können Wandel – Change-Begleitung als Erfolgsfaktor
Als eine eigene Berufsgruppe begleiten Changer*innen Führungskräfte im DB-Konzern beim Initiieren und Umsetzen von Veränderungsprozessen.
