Weiterbildung und Karriere
Die DB University bietet passende akademische Bildungsprogramme
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wie das berufsbegleitende Studium sind wichtige Instrumente zur Fachkräftesicherung aus den eigenen Reihen.
Die Deutsche Bahn hat sich längst die Mobilitätswende auf die Fahnen geschrieben. Die Stärkung der klimafreundlichen Schiene ist eines der großen Ziele des Konzerns. Um diesem Wachstum gerecht zu werden, setzt die DB auf neue Technologien und gut ausgebildete Fachkräfte. Neben der dualen Berufsausbildung, dem dualen Studium und der Rekrutierung vom externen Arbeitsmarkt, sind gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und bedarfsorientierte Bildungsprogramme für Mitarbeitende wichtige Instrumente für die Fachkräftesicherung aus den eigenen Reihen.
SystemBahnPlus
Fachkräfte mit Lern- und Entwicklungsangeboten an Unternehmen binden
Die Studienprogramme der DB befähigen Mitarbeitende dazu, sich im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und denen des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Akademische Förderung von Bahn-Mitarbeitenden und deren Kindern
Die gemeinnützige Regierungsrat Paul-Meyer-Stiftung unterstützt seit mehr als 80 Jahren die Bildung von Eisenbahner*innen.
Zur Bahnbildung und Bildungsforschung
Die von der Fachhochschule Erfurt ausgehende Analyse zeigt: Bahnbildung und Bildungsforschung können dazu beitragen, die Branche auch langfristig wachstumsfähig und attraktiv halten.
