Führen in Unsicherzeit

Warum Loslassen wirksamer ist als Durchgreifen

Die steigende Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft bringt konventionelle Führungskonzepte an ihre Grenzen.

Arbeiten und Lernen bei der DB

Im Spannungsfeld von Wandel
und Beständigkeit

Die gezielte Qualifizierung und Entwicklung des Personals ist ein integrierter Bestandteil der DB-Konzernstrategie.

Café Raumgeber:in

Neurodiversität: Hochsensible im Fokus

Hochsensiblen Menschen ein geeignetes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist eine strategische Entscheidung für Unternehmen.

Menschliche und organisatorische Faktoren

Mit webbasierten Angeboten die Sicherheitskultur fördern

Ein neues Format bietet DB-Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich selbstgesteuert mit dem Thema Menschlich-Organisatorische Faktoren zu beschäftigen.

Zulassungsverfahren

Zulassung von Bahnanlagen aus rechtlicher Sicht

Die Zulassung von Betriebsanlagen der Eisenbahn umfasst neben baurechtlichen Aspekten auch Immissionsschutz, Naturschutz und Wasserrecht.

Innovationen im Güterverkehr

Digitalisierung der Schiene bringt uns alle miteinander ans Ziel

Die IT-gestützte Optimierung betrieblicher Prozesse erhöht die Sicherheit und Effizienz des Systems und schafft schnellen Mehrwert für Kunden und Mitarbeitende.

Kolumne „Mein Blick auf die Dinge“

Gehen wir davon aus, der andere könnte recht haben

In dieser Folge der Kolumne „Mein Blick auf die Dinge“ geht es um die Diskussionskultur.

Für mehr Effizienz und Zuverlässigkeit im Bahnbetrieb

Mit digitalen Zwillingen zu vorausschauender Instandhaltung

Die realitätsnahe Abbildung von Schienenfahrzeugen in einer virtuellen Umgebung ermöglicht eine bessere Vorhersage von Störungen und Ausfällen und trägt damit zu einem stabileren Betrieb bei.

30 Jahre Bahnreform

Eisenbahn in Deutschland: klarer Rahmen, Wachstum und hoher Investitionsbedarf

30 Jahre nach der Bahnreform besteht die größte Herausforderung darin, die Schieneninfrastruktur für die angestrebten Wachstumsziele fit zu machen.

Meine Sicht auf die Dinge

Über Aktion, Reaktion und die Hochleistungskultur

In einer neuen Kolumne möchte Leadership Coach & Mentor Sven Hantel seine ganz eigene Sicht auf konkrete Themen rund um Menschen in Beruf und Führungsverantwortung teilen.