DB-Strategie
Qualifizierung und Beratung für eine starke Schiene
DB Training, Learning & Consulting bietet sich als verlässlicher Partner an, der Fach- und Führungskräfte der Deutschen Bahn im Prozess der Transformation begleitet.
Die im Juni veröffentlichte Strategie „Starke Schiene“ der Deutschen Bahn fordert den konsequenten Ausbau des Schienenverkehrs in Deutschland. Robuster, schlagkräftiger und moderner soll der DB-Konzern am Markt agieren. Die verschiedenen Geschäftsbereiche werden daraus abgeleitet ihre Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse überprüfen und den Wandel aktiv vorantreiben. DB Training, Learning & Consulting als interner Qualifizierungs- und Beratungsanbieter unterstützt den DB-Konzern in dieser Phase des Wandels besonders und unterliegt dabei ebenfalls den gesteigerten Anforderungen an Agilität, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Die Befähigung der Mitarbeiter und Führungskräfte erlangt dadurch eine noch größere Bedeutung.
SystemBahnPlus
Neues Lernen erfordert neue Lernwelten
Um den geänderten Anforderungen an Qualifizierungen gerecht zu werden, müssen digitale und analoge Lernorte neu gedacht werden.
Einfluss digitaler Trends auf Arbeitsalltag und berufliche Qualifizierung
Die digitale Transformation und der Wandel der Berufsbilder im Bahnsystem erfordern eine Veränderung der Lernkultur in Bahnunternehmen.
Lernen als Schlüssel im DB-Konzern
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer modernen Lernkultur wird die Zukunftsfähigkeit der Deutschen Bahn nachhaltig gestärkt.
