Gehirngerechtes Lehren und Lernen
Kaum im Raum, so wird gleich gestartet, auf den Überblick wird gar nicht gewartet. Sogleich verstrickt sich der Trainer im Detail, und der Lerner wünscht sich so sehr einen kurzen Verweil. Nichts da…los geht’s. Wir haben keine Zeit! Schnell wird ausgeteilt die Gruppenarbeit. Hilfe, nun kommt schon die Anwendung, habe ich für das Vermittelte überhaupt ‚ne Verwendung? Dem Gehirn ist schon ganz schlecht vom hin und her, findet überhaupt keine Orientierung mehr, Ohne Vernetzen kommen die vielen Informationen, ach wäre es doch in verdaubaren Portionen. Verzweiflung kommt hoch, dem Gehirn wird’s zu viel, der Trichter geht zu, das ist ein einfacher Deal. Hier fehlt es hinten und vorn an pädagogischer Weitsicht, oder meinst du vielleicht es macht einfach grundlos dicht? Nein, nein, nein, bei aller Liebe, damit erreichst du keine Siege – nein eher Hiebe. Jetzt hat dir das Hirn ein Schnippchen geschlagen, und so schnell wirst du dich mit ihm nicht mehr vertragen. Dabei ist es so einfach zu geloben, Inhalte zu vermitteln mit den elf Geboten!
Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung
KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.
Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls
Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.
KI unterstützt mehrsprachige Unterweisungsfilme
Dank Künstlicher Intelligenz wird die Erstellung von Medien für die betriebliche Qualifizierung einfacher und effizienter – einschließlich der Übersetzung in beliebige Zielsprachen.