Personalgewinnung
Hochleistungsrecruiting in Zeiten des Fachkräftemangels
Um auf einem historisch engen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, muss sich die Personalgewinnung stetig weiterentwickeln.
Fachkräftemangel auf Rekordniveau und die damit verbundenen Herausforderungen für viele Branchen: Themen, die häufig die Wirtschaftsnachrichten beherrschen und die uns alle beschäftigen. Es gibt wohl kein Unternehmen, das nicht vor gewaltigen Herausforderungen steht. Das gilt auch für die Deutsche Bahn, die allein in diesem Jahr wieder mehr als 25.000 neue Beschäftigte einstellen will. Darunter sind auch 5.500 Nachwuchskräfte – ein neuer Rekord. Personalgewinnung auf Hochtouren in einem historisch engen Arbeitsmarkt – geht das? Und wie geht das?
SystemBahnPlus
Eine starke Personalentwicklung für eine starke Schiene
Angebote für lebenslanges und bedarfsgerechtes Lernen sind ein wirkungsvoller Motivationsfaktor und binden Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen.
Mitarbeiterführung in einer disruptiven Zeit
Um der steigenden Komplexität und der Geschwindigkeit des Wandels in Gesellschaft und Unternehmenswelt angemessen zu begegnen, ist ein neues Führungsprofil gefragt. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wesentlichen Trends und die Anforderungen an den Manager von Morgen.
Lernen als Schlüssel im DB-Konzern
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer modernen Lernkultur wird die Zukunftsfähigkeit der Deutschen Bahn nachhaltig gestärkt.
