Alle Beiträge von DB Training Learning & Consulting

Die Studienprogramme der DB befähigen Mitarbeitende dazu, sich im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und denen des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Der Beratungs- und Qualifizierungsanbieter der DB führt am universitären Eisenbahnbetriebslabor zahlreiche Schulungen für betriebliche Personale durch.

Für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Nachwuchssicherung im Betriebsdienst wurde die duale Ausbildung grundlegend überarbeitet.

Die Autorinnen berichten aus eigener Erfahrung über die Vorteile und Chancen des Jobsharings bei Führungskräften.

Das „Büro der Zukunft“ wird ein Arrangement verschiedener Arbeitsplätze an unterschiedlichen Orten sein.

Innovative Lernformate, eine neue Lernkultur und der Ausbau der Lerninfrastruktur stehen im strategischen Fokus des DB-Qualifizierungsdienstleisters.

Bereits zum zweiten Mal startete DB Training im September 2020 ein Projekt, das Langzeitarbeitslose auf einen beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet.

Zur Aufrechterhaltung der notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen für Bahnmitarbeiter hat DB Training das Angebot an die geänderten Vorgaben zu Hygiene und Arbeitsschutz in der betrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildung angepasst.

New Work bezeichnet das aktive Gestalten einer neuen Arbeitswelt, um auf komplexe Veränderungen zu reagieren und Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.

DB Training steht seit 25 Jahren für leistungsstarke, innovative und zuverlässige Qualifizierung. Die Einschränkungen infolge der Corona-Pandemie haben sich als Chance erwiesen, um die Entwicklung digitaler und selbstgesteuerter Lernformate weiter voranzutreiben.

Die digitale Transformation und der Wandel der Berufsbilder im Bahnsystem erfordern eine Veränderung der Lernkultur in Bahnunternehmen.

Mit Beginn des Ausbildungsjahres im September 2019 ging im DB-Konzern ein neues Lernformat an den Start: die Innovationswerkstatt.