Alle Beiträge zum Thema
Kompetenzmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung

Die Transformation von Unternehmen hin zu einer agilen Struktur und Arbeitsweise verändert die Rollen von Führungskräften. Das Beispiel der DB Systel zeigt die Herausforderungen des Change-Prozesses auf.

Die Branche braucht gut ausgebildete Fachkräfte, die die Kernthemen des öffentlichen Nahverkehrs beherrschen.

Der bahninterne Qualifizierungsdienstleister DB Training, Learning & Consulting lädt zum 16. Kongress für Eisenbahnbetriebsleiter und Sicherheitsmanager nach Rostock ein.

Ein Projekt der Allianz pro Schiene beschäftigt sich mit der Frage, wie mehr Frauen für Führungsfunktionen und technische Berufe in der Bahnbranche gewonnen werden können.

Absolventen des Bachelorstudiengangs in Erfurt berichten darüber, was sie heute machen und wie das Studium sie auf die Berufspraxis vorbereitet hat.

Das Masterstudium „Europäische Bahnsysteme“ eröffnet den Absolventen vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Chancen für den beruflichen Aufstieg.

Der Praxisbezug des Bachelorstudiengangs Bahningenieur an der TH Mittelhessen wurde durch die Einführung des dualen Studiums weiter verstärkt.

35 Führungskräfte in Schienenverkehr und Logistik haben das Modul „Rail Operations“ absolviert.

Das aus einer Stiftung von Plasser & Theurer hervorgegangene Unternehmen hat vor, ein herstellerneutrales Qualifizierungsprogramm für das Gesamtsystem Bahn zu entwickeln..

Mit der konzernweiten Einführung der DB Lernwelt wurde eine Plattform geschaffen, die Inhalten und Formaten der Digitalisierung Rechnung trägt.

Gewissheit ist ein effektives Werkzeug, um Kunden zu gewinnen und Mitarbeiter zu motivieren. Doch bislang nutzen nur wenige Unternehmen gezielt und systematisch die Kraft der Überzeugung.

Die bahneigene Ingenieurberatung DB Engineering & Consulting setzt auf Kommunikation und Veränderungsmanagement, um die Mitarbeiter in die neue Arbeitswelt des digitalen Planens und Bauens mitzunehmen.