Deine Bahn 07/2004

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

unter dem Motto „Die Bahn macht mobil“ fand am 3. Juni der Konzerntreff der Deutschen Bahn AG statt. Bei dieser jährlich stattfindenden Managementkonferenz, an der rund 900 Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen teilnehmen, ging es diesmal im Wesentlichen um den geplanten Börsengang.

Mit diesem Schritt möchte der Vorstand den mit der Bahnreform begonnenen Weg zur unternehmerischen Normalität vollenden. Wenn das Unternehmen weiter kontinuierlich modernisiert werden soll, braucht es eine entsprechende Finanzierungsbasis, die unabhängig von der aktuellen Finanzsituation des Bundes ist. Genau dazu soll der Börsengang dienen.

Die Aussicht auf einen Börsengang wurde in einem von der Bundesregierung in Auftrag gegebenen Gutachten der US-Bank Morgan Stanley als ambitioniert aber leistbar beurteilt. Um die Voraussetzung letztendlich zu schaffen, bedarf es jedoch noch einiger Anstrengung sowohl auf dem Gebiet der Wirtschaftlichkeit sowie bei Qualität und Service.

In einer konstruktiv geprägten Arbeitsatmosphäre setzten sich die Führungskräfte mit der Frage auseinander, wo und welche Hebel sie ansetzen können, um im eigenen Bereich die Qualität und die Wirtschaftlichkeit voran zu bringen.

Als wesentlichen Schlüssel zum Erfolg sah dabei der Personalvorstand Dr. Norbert Bensel das Führungsverhalten und die Entwicklung der Mitarbeiter.

Bahnchef Mehdorn bezeichnete die Qualifizierung der Mitarbeiter als zentral für den Unternehmenserfolg. Er gab der Erwartung Ausdruck, dass die Mitarbeiter sich in lebenslangem Lernen weiter qualifizieren.

Dies ist ein Anliegen, bei dem wir Sie, liebe Leserinnen und Leser, seitens „Deine Bahn“ gern unterstützen. Unsere Autoren stammen vielfach aus den Zentralen und Führungsebenen der Bahnen. Damit sind sowohl die Aktualität und die Bedeutsamkeit der Themen sichergestellt. Das Spektrum unserer Beiträge umfasst nahezu alle Bereiche der Bahn. Vielleicht ist das ein Grund, warum wir von Auszubildenden und Nachwuchskräften ebenso gern gelesen werden wie von Führungskräften aller Ebenen (wie uns immer wieder bestätigt wird).

Zum Thema Börsengang haben wir mit dem Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Bahn AG, Hartmut Mehdorn, ein Interview geführt. Darüber hinaus geben wir Ihnen unter dem Titel „Von der Bahnreform zur unternehmerischen Normalität“ einen Überblick über die Management-Tagung der Führungskräfte. Beide Beiträge finden Sie in unserer Rubrik „Bahn aktuell“.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen unserer neuesten Ausgabe.

Mit besten Grüßen
Ihr Redaktionsteam Deine Bahn

Börsengang, Weiterentwicklung des Unternehmens, Qualität und Service. Das sind die aktuellen Themen der Deutschen Bahn AG. Am Rande der diesjährigen Führungskräftetagung des DB AG Konzerns gab der Vorstandsvorsitzende Hartmut Mehdorn uns ein Interview.

Am 3. Juni kamen die Führungskräfte des DB Konzerns in Hannover zum Konzerntreff zusammen. Die Management-Tagung setzte neue Akzente: Nicht mehr die Umsetzung der Bahnrefom stand im Blickpunkt, sondern der Beginn unternehmerischer Normalität, zu der auch ein Börsengang gehört.

Neue Standards in der Erhebung und Planung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarf verbessern die Transparenz und Steuerung der Bildungsinvestitionen im Konzern.

Im ersten Teil des Beitrags „Erfolgsermittlung in Unternehmen“ in „Deine Bahn“ 4/2004 wurden grundlegende Elemente und Prinzipien zur Gestaltung einer Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) erläutert. In diesem Beitrag werden die Aspekte Konto- und Staffelform einer GuV, die alternativen Gestaltungsmöglichkeiten Gesamtkosten- und Umsatzkostenverfahren und die damit verbundene produktorientierte Ergebnisrechnung der DB AG behandelt.

Das Projektmanagement ist ein wesentliches Führungs- und Organisationsinstrument des DB Konzerns. Die erfolgreiche Durchführung von Projekten leistet einen wichtigen Beitrag zum Konzernerfolg. Und die Leitung eines Projektes gehört zu den besten Wegen der Führungskräfte-Entwicklung, denn hier können alle Facetten des unternehmerischen Handelns, des Führungsverhalten und der sozialen Kompetenz weiter entwickelt werden. In einer fünfteiligen Reihe werden die allgemeingültigen Grundzüge des Projektmanagements vorgestellt. Damit ist das Ziel verbunden, in der Bahn über die Mindeststandards der Konzernrichtlinie Projektmanagement hinaus ein vertieftes Verständnis der Begriffe und Methoden des Projektmanagements zu schaffen.

Wichtige Hinweise über die heutige Bedeutung der Leistungsmerkmale ergeben sich aus der Betrachtung der Eisenbahnbeförderungsleistungen. Hier spiegelt sich die Inanspruchnahme der Eisenbahn durch die verladende Wirtschaft wieder.

Am 27. Juni 1994 wurde die kombinierte Eisenbahn-, Kraftfahrzeug- und Pasagierfährlinie zwischen dem Rostocker Überseehafen und Trelleborg eröffnet. Die Einrichtung einer weiteren Fährlinie nach Schweden neben der 1909 eingerichteten „Königslinie“ Sassnitz – Trelleborg wurde erforderlich, um den Kunden der europäischen Eisenbahn und den Speditionen eine zusätzliche Standortalternative in der Angebotspalette zu bieten.

Bundespräsident Johannes Rau hält den öffentlichen Personennahverkehr in Deutschland für unverzichtbar für alle Menschen. Er müsse weiter gestärkt werden. Bei der Jahrestagung des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) in Hamburg sicherte Rau zu, dazu gerne seinen Beitrag zu leisten. Für einen optimalen Mix der verschiedenen Verkehrsträger seien Busse und Bahnen ein Kernelement.