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Personalplanung & Personalsteuerung

Die Gewinnung von Fachkräften bestimmte die Agenda sowohl auf der Bildungskonferenz als auch der Jahrestagung des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen.

Auf der ersten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass der Bedarf an Mitarbeitenden die Branche in den kommenden Jahren noch intensiver als bisher beschäftigen wird.

Die Frage, wie Fachkräfte gehalten und neu gewonnen werden können, wird für die Branche und die Mobilitätswende die größte von allen werden.

Auf EU-Ebene wird eine Strategie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz formuliert, die sich auch auf die Digitalisierung im Bahnsektor auswirken wird. Eine Analyse.

Das Unternehmen index liefert die Datenbasis für das Karriereportal SchienenJobs. Der CEO bilanziert im Interview die Entwicklung des Stellenmarktes in den ersten drei Quartalen dieses Jahres.

Die Karlsruher Denkfabrik M-Five hat verschiedene Szenarien für die Entwicklung des Arbeitsmarktes im öffentlichen Personenverkehr aufgestellt.

Das „Büro der Zukunft“ wird ein Arrangement verschiedener Arbeitsplätze an unterschiedlichen Orten sein.

Bereits zum zweiten Mal startete DB Training im September 2020 ein Projekt, das Langzeitarbeitslose auf einen beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet.

Die Deutsche Bahn hat ein positives Fazit ihrer Personaloffensive gezogen. Bereits Anfang Dezember erreichte der Konzern die selbstgesetzte Zielmarke für 2020.

Im November 2020 fand der Kongress für Eisenbahnbetriebsleiter erstmalig in verkürzter Form als reines Online-Event statt.

Ein Jahr nach der Einführung eines neuen Einsatzkonzeptes für die Mitarbeiter im Notfallmanagement in der Produktionsdurchführung Berlin zieht die DB Netz AG ein positives Fazit.

In unsicheren Zeiten erweist sich die Deutsche Bahn als Chancengeber auf dem Arbeitsmarkt.