Alle Beiträge zum Thema
Arbeitsmethoden

Die DB Netz AG hat einen methodischen Ansatz entwickelt, der eine systematische Unfall- und Ereignisanalyse zu MOF-Faktoren gewährleistet.

In der zweiten Folge einer Podcast-Reihe geht es um das Thema Fehlerkultur im Management.

Die Deutsche Bahn bietet ein Arbeitszeitmodell an, bei dem sich zwei Personen eine Vollzeitfunktion teilen. Ein Erfahrungsbericht aus Sicht eines Projektteams der DB Netz AG.

Im zweiten Teil der Reihe „Praxiswissen Sicherheitsmanagement und Sicherheitsbescheinigung“ wird eine Vorgehensweise beschrieben, mit der Bahnunternehmen ihre Prozesse an die EU-Vorgaben anpassen können.

Der abschließende Teil der Reihe setzt den Fokus auf den Umgang mit Konflikt- und Gefahrensituationen sowie die Zusammenarbeit mit Sicherheitskräften.

Zum insgesamt neunten Mal richteten die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) und das 5D-Institut den Kongress „Infrastruktur Digital Planen und Bauen“ in Gießen aus.

Als eine eigene Berufsgruppe begleiten Changer*innen Führungskräfte im DB-Konzern beim Initiieren und Umsetzen von Veränderungsprozessen.

Der Begriff „Coaching“ ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Zwei Expert*innen erklären, was sich dahinter verbirgt.

Auf EU-Ebene wird eine Strategie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz formuliert, die sich auch auf die Digitalisierung im Bahnsektor auswirken wird. Eine Analyse.

Das Berufsbild des Bahnhofsmanagers ist von vielfältigen Aufgaben, viel Abwechslung, hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum geprägt.

Im virtuell begehbaren Abbild eines Zuges der Baureihe 412 können sich Teilnehmende von Qualifizierungen interaktives Handlungswissen aneignen.

Das IZBTM hat einen Fahrplan für Digitalisierungsprojekte im Bildungsbereich entwickelt, der Unternehmen hilft, typische Fallstricke zu vermeiden.