Gehen wir davon aus, der andere könnte recht haben
In dieser Folge der Kolumne „Mein Blick auf die Dinge“ geht es um die Diskussionskultur.
Beiträge zum Thema Personalmanagement
Gamifizierung in der Mobilitätsbranche
Im InnoVET-Projekt „UpTrain“ werden Lernangebote mit spieltypischen Elementen eingesetzt, um typischen Herausforderungen zu begegnen.
Neues Lernen erfordert neue Lernwelten
Um den geänderten Anforderungen an Qualifizierungen gerecht zu werden, müssen digitale und analoge Lernorte neu gedacht werden.
BahnBasic plus: Grundlagenwissen zum Eisenbahnsystem
Das Seminar der VDEI-Akademie verbindet die Vermittlung von Wissen zu Grundlagen aus verschiedenen Teilbereichen des Eisenbahnsystems mit der Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.
Führerstände und Führerräume
Der Arbeitsplatz des Fahrzeugführenden hat sich im Laufe der Eisenbahngeschichte stark gewandelt.
Damen auf Dampfzügen
Die Historische Eisenbahn Frankfurt hatte zum Aktionstag eingeladen: Ausschließlich Frauen bedienten die Fahrten mit einer Dampflokomotive.
Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften
Seit 2022 bieten die Deutsche Bahn und die Stiftungsfamilie BSW/EWH mit der DB Youngster Community ein einmaliges Programm für Azubis und dual Studierende.
CP
Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit im Fokus: Mit neuen Anreizen punkten
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Verkehrsunternehmen Mitarbeitende an sich binden und neue gewinnen.
So digital lernt der DB-Konzern
Die Vielfalt an Projekten und Methoden zeigt, dass digitale Angebote ihren festen Platz in der Lernkultur der Deutschen Bahn gefunden haben.
Triale Weiterbildung – durchlässig und digital
Ein Kernziel des InnoVET-Projekts „UpTrain“ ist die Entwicklung von zwei neuen gewerblich-technischen Fortbildungen für die Bahnbranche.
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