Mobiles Arbeiten

Wie man ein Unternehmen arbeitsfähig hält, wenn alles stillsteht

Um mehreren zehntausend Mitarbeitern die technischen Möglichkeiten zu geben, ihre Arbeit mobil und von Zuhause aus zu erledigen, musste die IT-Infrastruktur des Bahnkonzerns in kürzester Zeit angepasst und erweitert werden.

Gesellschaftliches Engagement

Grenzgänger – Lernen in anderen Lebenswelten

Ein Projekt der Bahnhofsmission Paderborn stärkt die sozialen und persönlichen Kompetenzen von Schulabgängern.

Bildungsmanagement

Zeitgemäßes Lernen: die DB Lernwelt

Mit der konzernweiten Einführung der DB Lernwelt wurde eine Plattform geschaffen, die Inhalten und Formaten der Digitalisierung Rechnung trägt.

Digitalisierung bei der DB

Im Spannungsfeld zwischen Technologie und Faktor Mensch

Die IT-Strategie der Deutschen Bahn zielt darauf ab, neue Technologien für die Kunden nutzbar zu machen und so die Zukunft des Reisens maßgeblich zu gestalten.

Erfahrungsbericht

Bei JR East in Tokio: Drei Monate im Land der aufgehenden Sonne

Im Rahmen der Kooperation mit der DB hospitierte die Autorin beim Bahnunternehmen JR East. Ein Erfahrungsbericht über Kultur und Bahn-Leben in Japan.

Wissensarbeiter

Chancen und Grenzen der künstlichen Intelligenz

Die wichtigste Universaltechnologie unserer Zeit ist die künstliche Intelligenz und insbesondere das maschinelle Lernen. Ihre Anwendungsmöglichkeiten sind vielfältig und weitreichend, die Erwartungen groß. Doch es gibt auch Risiken.

Arbeit 4.0

Bürokonzepte nach Maß – so werden Arbeitswelten heute gestaltet

Schlagwörter wie agil oder flexibel hört man im Zusammenhang mit Arbeit 4.0 oder dem Wandel der Arbeitswelt häufiger. Aber was macht ein modernes Büro- und Arbeitskonzept eigentlich aus? Und welche Rollen spielen Technik und Kultur dabei? Fragen, die der Konzerndienstleister DB Immobilien beantwortet.

Change Management

Mit einfachen Instrumenten den Wandel gestalten

Mit Hilfe einer „Konsensmatrix“ können Führungskräfte die passenden Methoden finden, um ihre Mitarbeiter für notwendige Veränderungen begeistern zu können.

„Neue Arbeitswelt“

Selbstverständnis der Arbeitnehmervertretung in der Transformation

Verwunderung und zuweilen Unverständnis, auch heftige Kritik begegnen den Betriebsräten der DB Systel, wenn sie erklären sollen, dass sie den eingeschlagenen Weg der kulturellen Veränderung und der Transformation der Arbeitsbeziehungen in eine „Neue Arbeitswelt“ unterstützen. Der traditionelle Reflex von Betriebsräten anderer Unternehmen, dass sich ein Betriebsrat nicht ohne Weiteres mit der Geschäftsführung auf demselben Weg zu einem […]

Transformation bei DB Systel

Eine neue Führungskultur für die neue Arbeitswelt

Seit über zwei Jahren stehen die Führungskräfte der DB Systel GmbH vor einer – auch für sie ganz persönlich – besonderen Herausforderung. Sie wirken an einem Veränderungsprozess mit, in dessen Verlauf ein Großteil ihrer heutigen Funktionen entfallen sollen.