KI-Kompetenz

Künstliche Intelligenz verändert Arbeit und Qualifizierung

KI-Kompetenz ist ein strategischer Schlüsselfaktor in der Personal- und Führungskräfteentwicklung im DB-Konzern.

Wie RMV und rms Zukunftskompetenzen fördern

Künstliche Intelligenz als gemeinsamer Transformationsimpuls

Der Rhein-Main-Verkehrsverbund hat mit Initiativen wie dem KI.Collab einen Lernprozess angestoßen, der Mitarbeitende einbindet und Orientierung schafft.

CCS+ Education Programme

Ingenieurkompetenz für die digitale europäische Bahn

CCS+ ist ein europäisches Bildungsprogramm für die Digitalisierung der Leit- und Sicherungstechnik und fördert ein gemeinsames Systemverständnis.

Pilotprojekt in der Zugbildungsanlage Mannheim

Georeferenzierte Abnahme von LST-Elementen

Am Beispiel der Zugbildungsanlage Mannheim wird gezeigt, wie der Prozess der Abnahmeprüfung in einen digitalen Workflow transformiert werden kann.

Zentrale Anlaufstelle Betrieb (ZAB)

Digitaler Meldeweg für Infrastrukturmängel

Nicht sicherheitsrelevante Infrastrukturmängel werden mit der Zentralen Anlaufstelle Betrieb systematisch erfasst und weiterverfolgt.

Umsetzung des Betrieblich-Technischen Zielbilds

Release 3.2: Funktionsumfang der Lastenhefte ETCS Level 2 Baseline 3

Mit der neuen Veröffentlichung liegt eine umfassende Fortschreibung von betrieblich-technischen Systemfunktionen vor.

Betriebliche Qualifizierung

KI unterstützt mehrsprachige Unterweisungsfilme

Dank Künstlicher Intelligenz wird die Erstellung von Medien für die betriebliche Qualifizierung einfacher und effizienter – einschließlich der Übersetzung in beliebige Zielsprachen.

Projekt AutomatedTrain

Einsatz von Open-Source-Software im Eisenbahnsektor

Die kollaborative Entwicklung von Anwendungen mit offenem Quellcode stärkt die technologische Unabhängigkeit und treibt wirtschaftliche Innovationen voran.