Organisation und Arbeitsbedingungen

Die Sicherheitskultur im System Eisenbahn (Teil 2)

Der zweite Teil geht auf das Zusammenspiel und die Schnittstellen von Sicherheitskultur und menschlich-organisatorischen Faktoren ein.

30 Jahre Bahnreform

Auswirkungen der Bahnreform auf die berufliche Aus- und Fortbildung

Zwei in der Qualifizierung tätigen Mitarbeiter der ehemaligen Bundesbahn und Reichsbahn berichten aus ihren persönlichen Erfahrungen.

Kooperation von DB InfraGO und DB Training

Rekrutierung von Betriebspersonalen gemeinsam gestalten

DB InfraGO und DB Training haben zur Unterstützung der Personalsuche ein Praktikum für die Zielgruppe Zugverkehrssteuerer ins Leben gerufen.

Bahnbetriebliche Fort- und Weiterbildung

Qualifizierung für funktionsausgebildete Fahrdienstleiter

Die Aktualisierung brachte Änderungen bei den Zugangsvoraussetzungen und den Funktionen mit sich, die nach erfolgreichem Abschluss angestrebt werden können.

Frauen bei der Bahn

Was verbindet die Graswurzelinitiative #WirSindSchonDa mit einem Online-Café?

Die Initiative des Netzwerks Frauen bei der Bahn möchte ungenutzte Potenziale berufserfahrener Mitarbeiterinnen aufzeigen und erschließen.

Organisation und Arbeitsbedingungen

Die Sicherheitskultur im System Eisenbahn (Teil 1)

Die Priorisierung sicherheitlicher Aspekte ist von zentraler Bedeutung für die Akzeptanz der Schiene als vertrauenswürdiges Verkehrsmittel.

Organisatorisches Lernen durch Menschliche und Organisatorische Faktoren

Die neue Sicherheitskultur in der betrieblichen Überwachung

Eine neue Sichtweise im Umgang mit menschlichen Fehlhandlungen wird schrittweise in unterschiedlichen Prozessen und Verfahren der DB InfraGO AG umgesetzt.

Kolumne „Mein Blick auf die Dinge“