Wir können Wandel – Change-Begleitung als Erfolgsfaktor
Als eine eigene Berufsgruppe begleiten Changer*innen Führungskräfte im DB-Konzern beim Initiieren und Umsetzen von Veränderungsprozessen.
Beiträge zum Thema Unternehmenskultur & Führungskultur
Das Potenzial von Coaching für ein starkes Team DB
Der Begriff „Coaching“ ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Zwei Expert*innen erklären, was sich dahinter verbirgt.
Fachkräfte mit Lern- und Entwicklungsangeboten an Unternehmen binden
Die Studienprogramme der DB befähigen Mitarbeitende dazu, sich im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und denen des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Ein Lernökosystem für eine starke Qualifizierung bei der DB AG
Das Konzernprojekt Lernen@DB hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Qualifizierungslandschaft der Deutschen Bahn grundlegend zu verändern.
Vertrauen als Grundstein der Unternehmens- und Sicherheitskultur
DB Regio bündelt sämtliche Aktivitäten zum Thema Sicherheitskultur seit 2020 in einem Aktionsplan. Ein zentraler Bestandteil ist der Fairness-Guide zur Bewertung des Verhaltens von Mitarbeitenden bei der Analyse von Fehlhandlungen.
Aufbruch zu neuen Ufern beim EBL-Kongress von DB Training
Der 17. Kongress für Eisenbahnbetriebsleiter und Sicherheitsmanager fand erstmal in hybrider Form statt. Leitthema war die Weiterentwicklung des Bahnsystems.
ZukunftPlus e.V.: Aufspringen – Losfahren – Drinbleiben – Weiterkommen
Deine Bahn sprach mit der Geschäftsführung von ZukunftPlus e.V. über die Vorteile einer Tandem-Führung, die erfolgreiche Kooperation mit der Deutschen Bahn und die Chancen für Unternehmen, aus der Pandemie gestärkt hervorzugehen.
Geteilte Führung – (wie) kann das funktionieren?
Die Autorinnen berichten aus eigener Erfahrung über die Vorteile und Chancen des Jobsharings bei Führungskräften.
Die Bahnhöfe im Wandel
Ohne Bahnhöfe, die noch attraktiver und vernetzter sind und mehr Kapazität für Reisende haben, wird es keine erfolgreiche Verkehrswende geben.
„Gemeinsam sind wir stärker“
Der Vorstandsvorsitzende der Stiftungsfamilie BSW & EWH gibt Auskunft über die Herausforderungen der Stiftungsarbeit während der Corona-Krise und die zukünftige Ausrichtung des größten Sozialpartners der Deutschen Bahn.
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