Qualifizierungsprogramm

Kurswechsel mit Konzept: Wie das VFF Weiterbildung neu ausrichtet

Im Rahmen des internen Qualifizierungsprogramms bietet DB InfraGO ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Wissen zielgerichtet zu erweitern und sich optimal auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Zukunftsorientierte Standards für die betriebliche Bildung

Einheitliche Qualifizierung von Trainer*innen im DB-Konzern

Konzernweite Qualifikationsstandards sind ein zentraler Stellhebel zur Bewältigung zukünftiger personeller Herausforderungen.

Duale Ausbildung

Herausforderungen der beruflichen Bildung im Eisenbahnwesen

Mit ihren vielen Stärken spielt die duale Berufsausbildung eine wichtige Rolle für die Nachwuchsgewinnung im System Bahn.

Erfolgsmodell „UpGefahren“

Gamifizierung in der Mobilitätsbranche

Im InnoVET-Projekt „UpTrain“ werden Lernangebote mit spieltypischen Elementen eingesetzt, um typischen Herausforderungen zu begegnen.

Weiterbildung und Karriere

Die DB University bietet passende akademische Bildungsprogramme

Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wie das berufsbegleitende Studium sind wichtige Instrumente zur Fachkräftesicherung aus den eigenen Reihen.

Regierungsrat Paul-Meyer-Stiftung

Akademische Förderung von Bahn-Mitarbeitenden und deren Kindern

Die gemeinnützige Regierungsrat Paul-Meyer-Stiftung unterstützt seit mehr als 80 Jahren die Bildung von Eisenbahner*innen.

Frauen in der Mobilitätsbranche

WiM Summit 2023 – We do mobility!

Das Netzwerk Women in Mobility bietet mit dem Veranstaltungsformat eine Plattform, um Expertinnen der Mobilitätsbranche über Qualifizierungs- und Jobmöglichkeiten zu informieren.

VDV-Fachkräftekonferenz

Derzeitiger Personalmangel nur die Spitze des Eisbergs

Auf der ersten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass der Bedarf an Mitarbeitenden die Branche in den kommenden Jahren noch intensiver als bisher beschäftigen wird.

Personalentwicklung

DB Akademie – Wir bewegen Führung

Mit ihren Programmen begleitet die Akademie Führungskräfte und Expert*innen auf ihrer individuellen Lernreise und gibt Impulse für die Mitarbeiterentwicklung und die Zusammenarbeit im DB-Konzern.

DB University

Fachkräfte mit Lern- und Entwicklungsangeboten an Unternehmen binden

Die Studienprogramme der DB befähigen Mitarbeitende dazu, sich im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und denen des Unternehmens weiterzuentwickeln.