Jedes Jahr starten tausende neue Mitarbeiter*innen ihren Job bei der Deutschen Bahn und das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben. Allein im vergangenen Jahr holte die DB rund 25.000 neue Kolleg*innen an Bord. Für all diese Neueinsteigenden gilt es, das Ankommen im Konzern möglichst reibungslos zu gestalten. Denn der Erfolg eines guten Onboardings ist entscheidend dafür, wie sich diese neuen Kolleg*innen im Konzern integrieren, ihre Aufgaben und Rolle verstehen, um so schnell ihr volles Leistungspotenzial entfalten zu können.

Vollständigen Beitrag online lesen