Mobile Übungsstationen zur Ausbildung von Triebfahrzeugführern
Die Einführung von mobilen Übungsstationen bei DB Training führte zu einer höheren Lernmotivation und zu größerem Prüfungserfolg der Ausbildungsteilnehmer.
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Modulsystem für effektiven Wissenstransfer im Bahnsystem
Die modulare Aufbereitung des Wissens um Zusammenhänge und Wechselwirkungen im System Bahn an der VDEI-Akademie unterstützt Einsteiger wie erfahrene Bahningenieure beim Erwerb und Ausbau ihrer Kompetenzen.
Die Zukunft des digitalen Lernens beginnt jetzt
DB Training entwickelt innovative Bildungskonzepte für die Lern- und Arbeitswelten von morgen. Die Bedürfnisse der Lernenden stehen dabei im Mittelpunkt.
Deutsche Bahn startet Training in Lateinamerika
Im Frühjahr ist in Brasilien ein neues modulares Weiterbildungsprogramm der Rail Academy für Führungskräfte des Schienenverkehrs und der Logistik gestartet.
VDV sieht Stellenwert des ÖPNV bis 2030 weiter zunehmen
Der VDV hat auf seiner Jahrestagung ambitionierte Ziele für den Ausbau der Marktanteile von öffentlichem Personenverkehr und Schienengüterverkehr verkündet.
Die Zukunft der Mobilität in Wien
Mit ihrem Stadtentwicklungsplan 2025 will die österreichische Hauptstadt den ÖPNV-Anteil deutlich steigern. Ein Schwerpunkt ist der Ausbau des U-Bahnnetzes.
Mathematisches Modell zur Optimierung der Lokumlaufplanung
Mit ihrer Lösung des mathematischen „Locomotive Assignment Problem“ konnte DB Cargo die Zahl der benötigten Lokomotiven in einer Musterwoche um ein Viertel reduzieren.
Projekt „Innovativer Güterwagen“
DB Cargo und die VTG AG erforschen zukunftsweisende Techniken, mit denen sich Traktionsenergie und Lärm bei gleichzeitig besserer Wirtschaftlichkeit vermindern lassen.
Bremseinrichtungen für Schienenfahrzeuge
Die Besonderheiten des Schienenverkehrs stellen hohe Anforderungen an das Bremssystem. Unterschieden werden zwei grundlegende Bauformen.
Mit einfachen Instrumenten den Wandel gestalten
Mit Hilfe einer „Konsensmatrix“ können Führungskräfte die passenden Methoden finden, um ihre Mitarbeiter für notwendige Veränderungen begeistern zu können.
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